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채용전략2

2025년 글로벌 채용 트렌드_컬처핏(Culture Fit) : 조직 문화와의 적합성을 평가하는 채용 전략 컬처핏(Culture Fit)은 단순히 채용 과정에서 지원자가 조직 문화와 얼마나 잘 맞는지를 평가하는 것이 아니라, 조직의 성장과 효율성에 중요한 영향을 미치는 요소로 자리 잡고 있습니다. 최근 몇 년간 기업들은 컬처핏을 더욱 강조하고 있으며, 이는 직무 만족도 향상, 팀워크 강화, 생산성 향상 등 여러 가지 측면에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 이제 컬처핏의 개념을 좀 더 깊이 이해하고, 이를 채용 전략에 어떻게 반영할 수 있는지에 대해 더 자세히 설명하겠습니다. 컬처핏(Culture Fit)이란?컬처핏은 조직의 문화, 가치관, 행동 양식 등과 개인의 성향, 가치관, 행동 스타일이 얼마나 일치하는지를 평가하는 개념입니다. 조직은 각기 다른 문화와 고유한 운영 방식을 가지고 있기 때문에, 각 직원이 .. 2025. 3. 17.
2025년 채용 트렌드_모티베이션핏(Motivation Fit) : '인간 중심'의 채용 문화 최근 채용 시장에서는 단순한 자격 요건과 경력 사항을 넘어, 지원자의 내적 동기와 기업의 문화적 적합성을 중요한 요소로 고려하는 '모티베이션핏(Motivation Fit)'이 주목받고 있습니다. 기업들이 이제는 후보자의 동기와 가치관이 기업의 비전, 미션, 그리고 조직 문화와 얼마나 잘 맞는지를 평가하는 방식으로 채용을 진행하고 있는 것입니다. 이는 장기적인 직무 만족도를 높이고, 기업의 성과를 극대화하는 데 필수적인 전략으로 자리 잡고 있습니다. 모티베이션핏(Motivation Fit)의 개념모티베이션핏은 지원자가 기업에서 일하면서 얻고자 하는 목표와 기업이 추구하는 목표가 얼마나 일치하는지를 평가하는 개념입니다. 여기서 '동기'란 단순히 급여나 직책뿐만 아니라, 자신이 어떤 가치를 추구하며 일을 하고.. 2025. 3. 13.